【仙台開催】工務店の新入社員・若手社員向け 合同研修（2日間）

新入社員の入社時期が近づき、「新入社員研修」のご相談が増加しています。特に工務店の場合、新卒の採用人数は1~2名と数名であることがほとんどです。そうなると社内で研修を実施する術がなく、“即現場”に駆り出される場面をよくお見かけします。「ちゃんと育ててあげたい・・・。しかし、余裕がない」というお声を多数お聞きし、「工務店向け新卒合同研修」を開催することを決定いたしました！2日間の研修で、社会人としての基礎を固めます。

ポイント①
新入社員１名から参加可能！工務店向けの公開型研修

本研修は合同型となるため、1社あたり1名から参加が可能です。そのため、これまで新入社員研修を諦めていた工務店様でも、現場に出る前に社会人としての基礎スキルを固める場を設けることができます。また、公開型の新入社員研修は他社でも開催されていますが、札促社がお届けするのは「工務店向け」の新入社員合同研修です。東北各地の工務店から新入社員が集まり、受講生同士で大きな刺激を与え合える場になります。

ポイント②
未来の飛躍のために土台を固めるー基盤強化ー

大きく強い建物をつくるためには強固な土台が必要なように、人材も基盤形成がされていない上にどれだけ知識やスキルを与えても、望んだ成長は見込めません。また、基盤形成がされていないことで、社長や既存の社員では考えもつかないようなミスやトラブルを起こす事例も頻発しています。まずは原理原則・基本を知り、土台をしっかりと整えること。これによりその後の人材育成施策の効果も高くなります。
本研修では新入社員がこの時期だからこそ身につけておきたい「基盤」を集中して鍛えていきます。

ポイント③
SUMUS・札促社の教育カリキュラムをアレンジ

本研修の内容は、SUMUS・札促社でも実施してきた社員研修の内容を合同研修型にアレンジしたものです。これまでに何度もブラッシュアップを重ねた、密度と効果の高いカリキュラムとなっております。社内の教育ノウハウとして培ってきた質の高い自慢の研修を、工務店の新入社員・若手社員の方々にもご受講いただきます。

Recommend こんな方にオススメです。

✔︎　研修は受けさせたいがコストは抑えたいと感じている工務店経営者様
✔︎　1~2名の社員のために研修を準備する余裕がないとお悩みの工務店経営者様
✔︎　ビジネスマナーなど基本的な教育は外部に委託したい工務店経営者様
✔︎　人材育成のプロに基本を徹底して教えてほしい工務店経営者様
✔︎　新入社員の基盤をしっかりと整えたい工務店経営者様
✔︎　新入社員に、社外とのつながりを持たせたいと考えている工務店経営者様　

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参加者の声

【日　時】
2026年4月16日(木)・17日（金）

【研修時間】
10:00〜18:00

【会　場】
リアル開催
株式会社札促社 仙台支店（宮城県仙台市宮城野区苦竹3丁目1-6 STUDIO 080 F3）

【定　員】　先着20名様限定
※定員になり次第、予告なく受付を終了いたします。お早めにお申し込みください。

【参加費】
55,000円（税込）／人
支払方法：銀行振込

特別講師

東郷 博之

株式会社スムーズ プロフィットマネージャー

千葉県出身。法政大学卒業。大学院にて法律を専門的に学んだ後、文部科学省の下部組織である原子力損害賠償紛争解決センターにて手続き業務に従事。その後、飲食店のマネジメント業務や、大手住宅メーカーにて営業職を経験後にSUMUSに入社。WEB集客支援やWEB改善コンサルティングに加え、全国300社以上の助成金・補助金申請サポート、労務改善・人事評価制度策定など多岐にわたるコンサルティングを手がける。現在は、人事評価制度など企業の組織開発支援を専門と、同事業部のマネージャーを務める。

小保方 ひまわり

株式会社スムーズ コンサルタント

栃木県出身。山形大学卒業。コンサルタントとして多くの住宅会社で新卒・中途ともにプロジェクトを担当し採用の成功に導いている。特に、募集力強化のプロジェクトを得意とし、SNS広告やリファラル採用といった採用手法をメインにしている。その一方で、自社の内定者や新入社員に向けたビジネス研修なども担当している。